요약
- 원제(블로그 표기) "한화에어로스페이스 2025 하반기 R&D SW/ML 신입사원 면접" — 파일명 금지 문자(/)만 가운뎃점으로 치환. 게시일 2025-11-22 · slug
hanwha-aerospace-2025-interview-retro · 카테고리 "채용 · 면접 · 커리어 / 채용 프로세스 · 면접 후기" · 한국어·영어 병기 - 한화에어로스페이스 2025 하반기 신입/채용연계형 인턴(LS사업부 R&D_SW) 직무 지원 과정 중 서류·코딩테스트·1차 면접을 정리한 글. 영문 서두는 SK하이닉스 협력사(하이이엔지) 품질검수 팀장 시절 '직접 솔루션을 만드는 개발자'가 되고 싶어 퇴사한 뒤 LG Aimers 해커톤·부트캠프를 거쳐 지원했다고 쓴다.
- 서류: HW/제조 도메인 지식과 SW/AI 역량의 융합에 집중, LG Aimers 앙상블 '다양성 붕괴' 해결 경험과 웹 개발병 시절 레거시 최적화 경험을 문제 해결 역량으로 강조. 코딩테스트: 백준 Silver~Gold 수준 4문제/2시간, 3문제 해결·1문제 시간 부족. 화상 영어 테스트는 Zoom으로 일상 질문 위주.
- 1차 면접: 서울 한화빌딩 3층, PT 면접 + 다대일 실무 면접. PT는 3개 주제 중 택 1(데이터 노이즈 관련 주제 선택), 30분 준비 후 5분 내외 발표, [문제 정의 - 원인 분석 - 해결 방안 - 기대 효과] 구조. 실무 면접 질문: 전처리 선택 이유, LG Aimers 앙상블 실패 원인(모델 간 상관계수 0.9 이상 → 다양성 붕괴를 데이터로 증명), 왜 방산·왜 한화(로열티 검증 집요), 입사 후 기여 분야(MUM-T 자율주행 AI 경량화·최적화).
- 마무리: 3일간의 면접 컨설팅으로 경험을 '기업의 언어'로 번역하는 법을 배운 것이 가장 큰 수확, 이천시 정장 대여 서비스 등 청년 지원 정책 활용. 이 글에는 전형 결과가 명시돼 있지 않다. 이후 인턴십 업무 회고는 한화에어로스페이스 인턴십 — 무인차량 통신 모니터링 프로토타입 개발.
등장하는 것
- 한화에어로스페이스 — 지원 조직(LS사업부 R&D_SW)
- 한화에어로스페이스 인턴 (UGV-MON) — 이 전형 뒤에 이어진 인턴 경력
- LG Aimers 7기 — 서류·면접에서 언급한 앙상블 다양성 붕괴 경험
- 하이닉스 협력사 품질검수 팀장 — 영문 서두의 SK하이닉스 협력사 경력
표기 규칙
- UGV-MON 수치는 "5초 전 예측"·"이상 감지 50% 단축"·"6,200 LOC" 사용 금지.
연결
- Writing · Applications · 한화에어로스페이스 R&D 신입 2025 하반기
- 원자 노트: 내 경험을 「기업의 언어」로 번역한다 — 정리된 답변 노트를 자산으로 남긴다 · 단일 거대모델이 실패하면 앙상블 다양성을 본다 — 피처를 더하면 모델들이 닮아져 앙상블이 무너진다
- 개념: UGV 통신 프로토콜 · i18n 다국어 · 기술 블로그 운영 · 반도체 제조 도메인 · 발표 · 수요 예측 · 앙상블
