LG Aimers 해커톤과 부트캠프를 거친 뒤, 한화에어로스페이스 2025 하반기 LS사업부 R&D SW 채용연계형 인턴에 지원했다. 서류, 코딩테스트, 화상 영어 테스트, PT와 실무 면접을 거쳐 합격했고, 2026년 1월부터 8주 동안 인턴으로 일했다. 인턴 기간에 만든 것은 UGV-MON 회고에 따로 적었다.
서류와 코딩테스트
자기소개서에서는 현장 경험과 소프트웨어·AI 역량을 한 이야기로 묶는 데 집중했다. LG Aimers에서 앙상블 모델들이 서로 비슷해져 힘을 잃던 문제를 찾아 고친 경험, 군 복무 중 웹 개발병으로 오래된 시스템을 손본 경험을 문제 해결의 근거로 들었다.
코딩테스트는 두 시간에 네 문제였다. 난이도는 백준 실버에서 골드 정도였고, 동적 계획법과 그래프 탐색처럼 익숙한 유형이었다. 세 문제를 풀고 한 문제는 시간이 모자랐다. 기본기가 탄탄하면 충분히 넘을 수 있는 수준이다.
화상 영어 테스트는 Zoom으로 봤다. 지원 동기나 요즘 취미처럼 일상적인 질문이 대부분이라, 영어로 편하게 대화할 수 있으면 무리가 없다.
PT 면접: 30분 준비, 5분 발표
직무와 관련된 주제 세 개 중 하나를 골라 30분 동안 발표 자료를 만들고 5분 안팎으로 발표한다. 주제는 보안상 적지 않는다. 나는 데이터 노이즈에 관한 주제를 골랐고, 미리 연습한 대로 문제 정의, 원인 분석, 기술적 해결책, 기대 효과 순서로 짰다. 짧은 발표일수록 흐름이 전부였다.
실무 면접: 꼬리에 꼬리를 무는 질문
발표가 끝나면 바로 실무진과 질의응답이 이어진다. 분위기는 부드러웠지만 질문은 깊었다.
- 발표 내용에 대한 질문. 왜 그 전처리를 골랐는지, 다른 방법은 없었는지. 정보를 잃지 않으면서 노이즈만 걷어 내려고 그 방식을 택했다고 설명했다.
- 프로젝트 검증. 앙상블이 실패했을 때 원인을 어떻게 찾았느냐는 질문에는, 모델끼리의 상관계수를 그려 보니 0.9가 넘어 다양성이 무너진 게 원인이었다고 데이터로 답했다. 이력서에 쓴 것은 결국 준비한 만큼 보여 주면 된다.
- 왜 방산인가, 왜 한화인가. 가장 오래 붙잡힌 질문이다. 면접관이 바꿔 가며 비슷한 질문을 계속 해서 답의 일관성을 지키는 게 힘들었다. 현장에서 품질 검수를 하며 가졌던 "오류 0"에 대한 집착이, 사람의 생명을 다루는 방산 소프트웨어의 신뢰성과 맞닿아 있다는 이야기를 중심에 뒀다.
- 입사 후 하고 싶은 일. 유무인복합체계의 자율주행 모델을 가볍고 빠르게 만드는 일에 기여하고 싶다고 답했다. 공고를 뜯어 보고 준비한 답이었다.
마치며
면접이 끝나고 받은 샌드위치가 유난히 맛있었다. 긴장이 풀려서였을 것이다.
짧은 준비 기간 동안 가장 크게 배운 건, 내 경험을 회사가 쓰는 말로 옮기는 법이었다. 이때 정리한 답변 노트는 그 뒤 면접에서도 계속 꺼내 썼다. 이천시의 청년 정장 대여 같은 지원 제도를 챙겨 쓴 것도 작지만 좋은 선택이었다.
