요약
- 게시일 2026-06-23 · slug
hanwha-ocean-2026-ax-ai-interview-retro · 카테고리 "채용 · 면접 · 커리어 / 채용 프로세스 · 면접 후기" · 한국어·영어 병기 - 한화에어로스페이스 인턴십 이후 한화오션 2026 상반기 신입 공채 AX·AI개발(DT) 직무에 지원해 서류 → 1차 화상 면접 → 2차 대면 임원 면접 → 예비(추가합격 검토대상) → 추가합격 전환까지의 전 과정을 단계별로 정리한 회고.
- 서류: 인턴십의 '현장 데이터 → 실시간 모니터링' 경험을 조선·해양·방산·에너지 플랜트 AX 문제로 확장, 모델 성능보다 데이터를 현업 판단 기준으로 바꾸는 역량을 강조. 처음 배정 부문은 Offshore(해양), 1차는 지원자 1 : 면접관 多 화상 면접. 1차 합격 후 2차 안내에서 부문이 Energy Plant Unit(EPU), 방식이 대면 임원 면접으로 잡힘.
- 2차 준비: 어떤 질문에도 돌아올 3문장(복합 현장에서 AX 효과 / 데이터를 믿을 수 있는 판단 기준으로 만든 지원자 / 질문·검증·문서화로 빠른 적응)을 먼저 고정. Q&A 골격: 지원동기, EPU·Offshore 이해, UGV-MON을 임원에게 쉽게 설명, 최근 AI Agent 활용 경험(문제·검증 기준은 내가 정의, 최종 판단은 diff·로그), 강점(근본 원인 추적 — LG Aimers에서 SMAPE·데이터 분포 재검토)·약점.
- 2차 결과는 '예비', 최종 검토 결과는 6월 22일까지 순차 안내. 인재확보팀의 입사 의사 확인 메일을 거쳐 추가합격으로 전환. 최종 배정: 부문 EPU, AI개발(DT) 2조. 남은 것: 경험을 '기업의 언어'로 번역하는 일관성, 예비를 견디는 태도.
등장하는 것
- 한화오션 — 지원 조직(2026 상반기 신입 공채 AX·AI개발(DT), 최종 EPU 부문)
- 한화에어로스페이스 인턴 (UGV-MON) · UGV-MON — 자기소개서·1차·2차 면접에서 반복 연결한 인턴 경험
- LG Aimers 7기 — 강점 답변의 SMAPE·후처리·앙상블 조정 사례
연결
- Writing · Applications · 한화오션 AX·AI개발 2026 상반기
- 원자 노트: 모를 때는 솔직히 말하되 사고 과정은 보여준다 · 내 경험을 「기업의 언어」로 번역한다 — 정리된 답변 노트를 자산으로 남긴다 · 예비를 견디는 태도 — 통제할 수 없는 결과를 기다리는 동안 할 수 있는 건 다음 준비뿐이다 · 어떤 질문에도 돌아올 3문장을 먼저 고정한다 · 평가 지표의 페널티 구조를 먼저 읽는다 — SMAPE는 0 예측에 큰 페널티를 준다 · Q — 한화오션 최종 결과는 불합인가 추가합격인가
- 개념: AI 코딩 도구 · SMAPE · TSB-AD·TAB 벤치마크 · UGV 통신 프로토콜 · i18n 다국어 · 기술 블로그 운영 · 발표 · 시계열 · 앙상블
